Formations continues

Les formations continues sont un incontournable dans le perfectionnement de votre entreprise. Souvent vu comme une perte de temps, sachez que l'apprentissage n'est jamais une perte de temps. Elle peut au contraire; atténuer des tensions dans l'entreprise, améliorer le sentiment d'appartenance à la compagnie  et finalement,  augmenter les connaissances et les compétences de vos employés. 

Tout ça vous est directement bénéfique.

Car nous sommes passionnés par le partage d'informations utiles, une formation avec des questions est une formation bien réussie.  Nous savons suffisamment captiver l'attention pour susciter quelques questionnements supplémentaires.  Avec notre approche de formation dynamique, nous sommes loin des formations ennuyeuses qu'on a pu assister. Il faut rendre l'utile à l'agréable en créant un évènement positif, stimulant et agréable.  Les formations peuvent être en extérieur, à votre entreprise ou en ligne. Vous pouvez combiner une activité de team building avec une formation, suivi d'une belle récompense (Repas, tirage, prix de présence, etc.) pour votre équipe afin de les remercier de s'impliquer et de se surpasser pour votre entreprise.

Nos formations sont spécialement conçues en fonction de votre demande. 

Voici quelques exemples possibles. Prendre note qu'il y a toujours place à l'innovation.

• Si vous cherchez à informer vos employés de nouvelles procédures mais que vous n'avez pas le temps de le montrer à tout le monde. Nous créons une formation sur mesure avec toutes vos spécifications ainsi que les avantages de faire les changements. Quelque chose que nous comprenons devient plus facile à accepter.  

• Vous avez de nouveaux employés et le temps de formation par un autre employé coute 2 fois plus d'argent à la compagnie et le ralenti sur ses tâches en cours. Nous offrons des formations pour les nouveaux employés afin qu'ils suivent votre marche à suivre et qu'ils connaissent les systèmes avec lesquels vous fonctionnez. De cette manière,  ils seront prêts et efficaces lorsqu'ils seront à leurs postes. 

• Vous avez quelques sujets précis que vous voulez adresser à vos employés, nous offrons aussi la création de petites capsules. Que ce soit récurrent ou pour certains moments en particulier, c'est une belle occasion de passer de l'information rapidement. Les employés peuvent s'y référer au besoin, sans avoir à faire la formation complète. 

• Vous voulez déterminer les connaissances de vos employés avant l'évaluation de performance, un petit quiz noté en ligne qui vous permettrait de connaître les forces et les faiblesses de vos employés pourrait grandement vous être utile. 

Vous pouvez conserver vos formations pour les nouveaux employés ou pour faire un petit rappel lorsque vous sentez que c'est le bon moment.  Il est possible de modifier vos formations par la suite afin de les adapter au nouveau contenu. Puisque nous en conservons une copie dans notre portfolio / archives, la modification de votre formation vous permettra d'obtenir une économie d'argent.

* La connaissance des mots conduit à la connaissance des choses.  - Platon , Philosophe *